2022年5月6日-7日，恒华保险代理开展为期2天的组织效能培训——《优增特训营》。

《优增特训营》是恒华重磅推出的丰富实用、重训练、强体验的优增培训课程，创建优质人才引荐的流程，强化系统化运作，确保打造完善、可落地、可复制、可传承的优增系统。

  1.优增，是业务队伍的必然选择！ 

做团队是保险人坚持长期主义的必选项。对比做业务来说，做组织确实回报比较慢，短期来说也有很大的不确定性。但从长期来看，做组织却是给我们不确定的个险事业上了一个保险，增加了确定性。

尤其是优增，虽然不再是人海战术，却能够以一当十，是中国经济结构变化、富裕人群增加、保险市场发展机遇下，时代给予长期主义者的馈赠。

当新中产崛起，80后、90后成为市场主力，高素质、高学历、高收入人群越来越多地将注意力投向保险赛道，优增，就成了业务队伍的必然选择。

  2.高能特训，成就卓越！ 

为此，恒华重磅推出《优增特训营》，为精英主管们提供团队优增的思维及策略，通过科学理论与实践的整合运用，从增员流程七步法、人才库的建立与营业、有效接洽的方式方法、增员面谈、异议处理三部曲、制定行动方案、现场演练点评、实时互动分享等，恒华精英们从思维到技术到演练，快速掌握优增的方向和成功优增的流程，极大地提高大家的专业系统化优质招募技能，打造卓越团队。

培训精彩瞬间

课堂研讨分享

优增的核心，是找到优质的增员对象，然后用有效的方法吸引他们，再用团队的文化做好优育，给优增对象一个未来。用共同的话题和喜好，同频吸引同频。在这样的氛围下，增员变得水到渠成，业务工作也事半功倍，实现组织发展新跨越！

  3.以优增优，未来可期！ 

恒华——从公司的掌舵者、培训体系的导师到团队的管理者，都是拥有丰富客户服务经验的保险行业精英，推动着恒华全体人员的成长，使恒华成为一个学习型和成长型企业。

历经十三年沉淀，恒华就像一所没有围墙的“重点大学”，不断迭代更新培训课程，促进个人和组织效能提升，实现业绩和组织发展短期、中期、长期突破。

恒华的培训课程匹配公司经营战略和人才发展的需求，帮助业务团队夯实基本功，提升核心竞争优势。帮助大家清晰定位、转换思维、掌握技能，又彼此照见、相互激发，共同成长。

在恒华，有梦想，有追求！丰富的培训内容和深刻的学习体验带给大家硕果累累的收获，培养和发展保险营销管理人才，为大家提供更大事业发展平台。共同携手用更专业的服务方式为客户、为团队、为自我创造更丰富的价值，拥有更丰盈的人生！

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